للبدء ، تحتاج الفكرة إلى فريق إداري قوي ، وخطة عمل قوية ، وبالطبع دعم مالي. وفقًا لمجلة Forbes Magazine ، فإن أحد الأسئلة الأولى التي تطرحها شركة VC المهتمة هو ، “هل لديك فريق إداري رائع؟” هل يمكنك كمؤسسين تطوير فكرتك وتسويقها وتوزيعها وجعلها مجدية من الناحية المالية؟

في المراحل المبكرة ، يركز رواد الأعمال عادةً على تكييف منتجهم أو خدمتهم لمناشدة السوق المستهدفة. لمواصلة نمو المبيعات ورضا العملاء ، تحتاج الشركات إلى فهم عملائها باستمرار على العديد من المستويات. عندما يتعلق الأمر بالإعلان ، على سبيل المثال ، من المهم أن تعرف أن ما قد يجده شخص ما مسليًا يمكن اعتباره مسيئًا للآخر. كيف يمكن للأعمال التجارية اكتساب هذا الفهم بالفطرة والاستمرار في النمو؟ هذا هو المكان الذي تدخل فيه فكرة التنويع. عندما تُشرك شركة ناشئة موظفين لديهم سمات مشتركة مع عملائهم ، يستفيد الفريق بأكمله. سيكون لدى فريق الإدارة لديك فهم داخلي لما يعجبون ويكرهون مجموعة متنوعة من الفئات العمرية والخلفيات الثقافية واللغات المنطوقة وما إلى ذلك. من هناك ، يمكن أن يتطور منتج أو خدمة أكثر دقة ويطور جاذبية أكبر للمستهلك.

التنوع في مكان العمل ليس فكرة جديدة ولكن يجب إعادة زيارته لأنه يمكن أن يفيد الأعمال والمجتمع ككل. يحدث عندما يتكون فريق الإدارة من أشخاص مختلفين بالفطرة. يمكن أن تتراوح الاختلافات بين الدين والعرق والعمر والجنس والتعليم والشخصية وما إلى ذلك. يشترك هؤلاء الأشخاص جميعًا في هدف مشترك ولكنهم يجلبون مواهب وخصائص فريدة إلى عملية صنع القرار. أظهرت الدراسات أن هذه الأنواع من الفرق من المرجح أن تتخذ قرارات بناءً على الحقائق بدلاً من الاعتماد على ما تم القيام به من قبل. وجهات نظرهم المختلفة تحافظ على اتخاذ قرارات التحيز في وضع حرج ، مما يؤدي إلى صنع حلول أكثر إبداعًا وقابلة للتطبيق. يمكن لمجموعة مهاراتهم وخبراتهم ومواهبهم أن تمنح الشركة ميزة تنافسية على الأعمال التجارية التي لديها وجهة نظر فردية فقط ، كما اقتبست ليندا إيما على Chron مرة أخرى: “مزايا وعيوب التنوع في مكان العمل”.

وفقًا لجوش جرينبيرج في “التنوع في مكان العمل: الفوائد والتحديات والحلول” ، يمكن لفريق متنوع أيضًا إنشاء بيئة لمزيد من القبول الثقافي داخل مكان العمل. عند مشاركة وجهات نظر مختلفة ، يشعر الفريق بثقة أكبر في مشاركة أفكارهم والأداء على مستوى أعلى. يساعد ذلك في بناء سمعة إيجابية داخل الصناعة ويجذب المزيد من الأشخاص المؤهلين والموهوبين. بالإضافة إلى ذلك ، فإن الفريق في وضع أفضل لتقديم مجموعة أوسع من الخدمات ، من خلال مهاراتهم التكميلية ، ويمكنه الوصول إلى سوق أكثر عالمية.

يعد بناء عملك مع فريق متنوع تحديًا ويتطلب جهدًا والتزامًا لتحقيقه. ومع ذلك ، يمكن أن تكون الفوائد تستحق الوقت. وفقًا لـ Harvard Business Review ، “من المرجح أن تحسن الشركات المتنوعة حصتها في السوق بنسبة 45٪ وأكثر احتمالًا للحصول على نطاق أوسع من الأسواق بنسبة 70٪.” في سوق تنافسي ، يمكن أن يغير هذا قواعد اللعبة.

إذن كيف يمكن لشركة ناشئة تحقيق هذه المعالم في السنوات القليلة الأولى؟ أحد الخيارات الجديدة نسبيًا هو النظر في مبادرة وزارة الداخلية المعروفة باسم برنامج تأشيرة المبتكر. تأسس هذا البرنامج في عام 2019 ، وهو يوفر منصة تأشيرة دخول للمواطنين الأجانب الذين يسعون للحصول على الإقامة في المملكة المتحدة. للحصول على التأشيرة ، يُطلب من رائد الأعمال الأجنبي بدء عمل تجاري جديد في المملكة المتحدة أو ، من المثير للاهتمام ، الانضمام إلى شركة بريطانية ناشئة قبل التداول قبل الإيرادات والاستثمار فيها. يتطلب هذا الاستثمار أن يكون رائد الأعمال جزءًا نشطًا من فريق بدء التشغيل. يمكنهم إثراء الفريق بخبراتهم وتعليمهم ومنظور عالمي متنوع. إنهم متحمسون للانتقال إلى المملكة المتحدة وأن يصبحوا لاعبًا نشطًا في اقتصاد المملكة المتحدة. تستفيد الشركة الناشئة من ضخ مالي كبير وفرصة تنويع فريق إدارتها. Latitude Consultancy UK هي واحدة من مزودي الخدمة القلائل الذين يساعدون في تسهيل عملية تقديم طلب تأشيرة الدخول هذه. إنهم يجلبون عملاء من جميع أنحاء العالم ويبحثون عن الشركات الناشئة المناسبة المنفتحة على هذا النوع من الاستثمار.

يقول إريك ميجور ، الرئيس التنفيذي: “إنها تشبه إلى حد كبير منصة خدمة المواعدة حيث نعمل على التوفيق بين شخصيات ومهارات واهتمامات كل من المستثمر وفريق الشركة الناشئة. منذ عام 2019 قمنا بالعديد من المطابقات الناجحة. يمكن حقًا اعتبار هذا البرنامج معادلة “الفوز”. يربح رجل الأعمال البريطاني استثمارًا كبيرًا في الأسهم من المواطن الأجنبي ، دون أي تكلفة ، ويبدأ المستثمر رحلته في العيش والعمل في المملكة المتحدة “. للتأهل لهذا النوع من الاستثمار ، يجب أن تستوفي الشركة الجديدة معايير معينة بما في ذلك ما قبل الإيرادات وما قبل التداول. الفكرة هي أن ينضم المواطن الأجنبي إلى الفريق في المراحل المبكرة ويدعم الشركة الناشئة قبل تحقيق المبيعات.

يمكن العثور على مزيد من المعلومات حول برنامج تأشيرة المبتكر في Gov.UK أو من خلال زيارة موقع Latitudeworld.com

ظهر هذا المقال في الأصل في مجلة StartUps ويمكن العثور عليه هنا .