برای شروع، یک ایده به یک تیم مدیریتی قوی، یک طرح تجاری قوی و البته حمایت مالی نیاز دارد. با توجه به مجله فوربس، یکی از اولین سوالاتی که یک شرکت VC علاقه مند می پرسد این است که “آیا تیم مدیریت عالی دارید؟” آیا شما به عنوان بنیانگذاران می توانید ایده خود را توسعه دهید، بازاریابی و توزیع کنید و آن را از نظر مالی مقرون به صرفه کنید؟

در مراحل اولیه، کارآفرینان معمولاً بر روی سفارشی کردن محصول یا خدمات خود برای جذب بازار هدف تمرکز می کنند. برای ادامه رشد فروش و رضایت مشتری، کسب و کارها باید به طور مداوم مشتری خود را در سطوح مختلف درک کنند. به عنوان مثال، وقتی صحبت از تبلیغات می شود، مهم است که بدانیم آنچه ممکن است برای یک فرد سرگرم کننده باشد، برای دیگری توهین آمیز تلقی شود. چگونه یک کسب و کار به طور ذاتی می تواند این درک را به دست آورد و به رشد خود ادامه دهد؟ اینجاست که ایده تنوع بخشی مطرح می شود. هنگامی که یک استارت آپ کارمندانی را درگیر می کند که ویژگی های مشترکی با مشتریان خود دارند، کل تیم سود می برند. تیم مدیریت شما درک درونی از علایق و ناپسندهای گروه های سنی مختلف، زمینه های فرهنگی، زبان های صحبت شده و غیره خواهد داشت. از آنجا، یک محصول یا خدمات دقیق تر می تواند تکامل یابد و جذابیت بیشتری برای مصرف کننده ایجاد کند.

تنوع در محیط کار ایده جدیدی نیست، اما باید دوباره از آن بازدید کرد، زیرا می تواند برای یک تجارت و جامعه به عنوان یک کل مفید باشد. زمانی اتفاق می افتد که یک تیم مدیریتی از افراد ذاتا متفاوت تشکیل شده باشد. تفاوت ها می تواند از مذهب، نژاد، سن، جنسیت، تحصیلات، شخصیت و غیره باشد. همه این افراد هدف مشترکی دارند اما استعدادها و ویژگی های منحصر به فردی را در فرآیند تصمیم گیری به ارمغان می آورند. مطالعات نشان داده‌اند که این نوع تیم‌ها بیشتر بر اساس واقعیت‌ها تصمیم می‌گیرند تا بر آنچه قبلا انجام شده است. دیدگاه‌های متفاوت آن‌ها باعث می‌شود که تصمیم‌گیری جانبدارانه دور بماند و در نتیجه راه‌حل‌های خلاقانه‌تری ایجاد شود. طیف وسیعی از مهارت‌ها، تجربه و استعداد آن‌ها می‌تواند به یک شرکت مزیت رقابتی نسبت به کسب‌وکاری بدهد که فقط یک دیدگاه منحصربه‌فرد دارد، همانطور که لیندا اما در Chron در کتاب «مزایا و معایب تنوع در محیط کار» نقل قول کرد.

به گفته جاش گرینبرگ در “تنوع در محل کار: مزایا، چالش ها و راه حل ها”، یک تیم متنوع همچنین می تواند زمینه ای برای پذیرش فرهنگی بیشتر در محیط کار ایجاد کند. هنگامی که دیدگاه های مختلف به اشتراک گذاشته می شود، تیم در به اشتراک گذاشتن ایده های خود و عملکرد در سطح بالاتر احساس اطمینان بیشتری می کند. این به ایجاد شهرت مثبت در صنعت کمک می کند و افراد واجد شرایط و با استعداد بیشتری را جذب می کند. علاوه بر این، تیم در موقعیت بهتری برای ارائه طیف گسترده‌تری از خدمات، از طریق مهارت‌های مکمل، قرار دارد و می‌تواند به بازار جهانی‌تری دست یابد.

ایجاد کسب و کار شما با تیمی متنوع یک چالش است و برای رسیدن به آن به تلاش و تعهد نیاز دارد. با این حال، مزایا می تواند ارزش وقت گذاشتن را داشته باشد. طبق بررسی هاروارد بیزینس ریویو ، “شرکت های متنوع 45 درصد بیشتر احتمال دارد سهم بازار را بهبود بخشند و 70 درصد بیشتر احتمال دارد که طیف وسیع تری از بازارها را به دست آورند.” در یک بازار رقابتی، این می تواند بازی را تغییر دهد.

بنابراین چگونه یک استارت آپ می تواند در چند سال اول به این نقاط عطف دست یابد؟ یکی از گزینه‌های نسبتاً جدید، در نظر گرفتن طرح ابتکاری وزارت کشور معروف به برنامه ویزای مبتکر است. این برنامه که در سال 2019 تأسیس شده است، یک پلت فرم ویزای ورود برای اتباع خارجی که به دنبال اقامت در بریتانیا هستند، ارائه می دهد. برای دریافت ویزا، کارآفرین خارجی باید یک کسب‌وکار جدید در بریتانیا راه‌اندازی کند یا جالب اینکه می‌تواند به یک استارت‌آپ بریتانیایی قبل از معامله و سرمایه‌گذاری در آن بپیوندد. این سرمایه گذاری مستلزم آن است که کارآفرین به طور فعال بخشی از تیم استارتاپی باشد. آنها می توانند تیم را با تجربه، تحصیلات و دیدگاه های جهانی متنوع خود غنی کنند. آنها برای نقل مکان به بریتانیا و تبدیل شدن به یک بازیگر فعال در اقتصاد بریتانیا هیجان زده هستند. این استارتاپ از یک تزریق مالی قابل توجه و فرصتی برای تنوع بخشیدن به تیم مدیریتی خود سود می برد. Latitude Consultancy UK یکی از معدود ارائه دهندگان خدماتی است که به تسهیل روند درخواست برای این ویزای ورودی کمک می کند. آنها مشتریانی را از سراسر جهان جذب می کنند و به دنبال استارت آپ های مناسبی می گردند که برای این نوع سرمایه گذاری باز هستند.

اریک میجر، مدیرعامل می‌گوید: «این یک پلت‌فرم خدمات دوست‌یابی است که در آن ما برای مطابقت با شخصیت‌ها، مهارت‌ها و علایق سرمایه‌گذار و تیم استارت‌آپ کار می‌کنیم. از سال 2019 ما چندین مسابقه موفق انجام داده ایم. این برنامه واقعاً می تواند به عنوان یک معادله “برد-برد” در نظر گرفته شود. کارآفرین بریتانیایی بدون هیچ هزینه‌ای سرمایه‌گذاری قابل‌توجهی از یک تبعه خارجی به دست می‌آورد و سرمایه‌گذار سفر خود را با زندگی و کار در بریتانیا آغاز می‌کند. برای واجد شرایط بودن برای این نوع سرمایه گذاری، یک کسب و کار جدید باید معیارهای خاصی از جمله قبل از درآمد و قبل از معامله بودن را داشته باشد. ایده این است که ملی پوش خارجی در مراحل اولیه به تیم ملحق شوند و قبل از تحقق فروش از استارتاپ حمایت کنند.

اطلاعات بیشتر در مورد برنامه Innovator Visa را می توانید در Gov.UK یا با مراجعه به Latitudeworld.com پیدا کنید.

این مقاله در ابتدا در مجله StartUps ظاهر شد و می توانید در اینجا پیدا کنید.