Porque está a crescer a migração global dos mercados desenvolvidos

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Em contacto com o Presidente do Grupo Latitude
Eric Major
é sempre agradável. O Eric é muito simpático e cada discussão é também uma aula magistral. Ficamos a conhecer a sua perspetiva sobre os últimos desenvolvimentos em matéria de migração a nível mundial.

1.) Quais são as últimas tendências globais de migração que estás a observar, Eric?

“O novo termo em voga no nosso sector é “opcionalidade”. Os empresários dos mercados desenvolvidos, como os EUA, o Canadá e o Reino Unido, procuram cada vez mais ter opções de reserva para o caso de o pior acontecer”.

“Por exemplo, os americanos têm muita sorte com os seus 50 belos Estados, dada a imensa diversidade deste grande país. Mas mudar de Nova Iorque para a Florida ou da Califórnia para o Texas está a revelar-se insuficiente. Estão agora a considerar lugares na Europa, como Portugal, Malta ou Espanha, e também as Caraíbas.”

2.) Que factores identificou na Grande Migração Americana?

“Estamos no início de algo em grande. Nos seus corações e mentes, a maioria dos americanos não quer deixar a América, preferem ficar. Preferem ver um futuro positivo na sua terra natal”.

“Mas não se pode negar que o país, no seu conjunto, está a atravessar desafios sociais, económicos e políticos profundamente enraizados. As questões regionais e sociais estão a levá-los a procurar no estrangeiro. Para as famílias com elevado património líquido, é mais provável que a sua próxima base seja internacional do que nacional.”

“O que faz o balde transbordar é diferente para cada americano. Quer se trate de Roe vs Wade, dos tiroteios em massa nas escolas dos EUA, das preocupações com o aumento dos impostos, do Black Lives Matter ou da insurreição no Capitólio, qualquer um destes acontecimentos pode ter levado alguns a atingir o seu ponto de viragem e a procurar os nossos serviços.”

3.) O que torna as Caraíbas tão apelativas?

“As agências de viagens comercializam as Caraíbas como um paraíso tropical de curta distância. Mas os americanos estão agora a olhar para estas ilhas como algo mais do que um destino de férias. Como a pandemia nos ensinou, poder trabalhar nas costas de
Nevis
é mais um íman do que um escritório abafado em Manhattan”.

“Ficar no mesmo fuso horário que o habitual é outra vantagem. Podem apanhar um avião de Nova Iorque para Antígua ou de Miami para as Caimão e não perder nada no trabalho. As Caraíbas há muito que atraem os pássaros da neve, mas hoje em dia muitos não voam de volta para o norte.”

4.) Os HNWIs nos mercados emergentes investem na migração para obter um passaporte mais forte. O passaporte dos EUA é um dos 10 melhores passaportes, porque é que alguém haveria de querer trocar?

“Há muitos anos, o Diretor Global de RH da ExxonMobil abordou-me. Estavam a desenvolver plataformas petrolíferas no Médio Oriente. Todas as suas tripulações eram americanas. Por conseguinte, havia uma preocupação de segurança relativamente à entrada dos seus empregados em determinados países com um passaporte americano.

“É mais fácil fazer o check-in num Best Western em Bagdade com um passaporte de
passaporte de Antígua e Barbuda
e não americano. Se é oriundo de uma nação imperial, poderá não querer “agitar a sua bandeira” em determinadas jurisdições. A cidadania é um nível de benefícios totalmente diferente do mero investimento imobiliário. Gostamos de dizer que melhora o seu S.M.I.L.E.”.

“Securidade

Mobilidade

Ipolítica de seguros

Lestilo de vida

Educação e oportunidade de emprego”

5.) Como é que a opcionalidade se enquadra no conceito SMILE do Grupo Latitude?

“A opcionalidade e o SMILE encaixam na perfeição. As pessoas estão a investir numa segunda residência e na cidadania por um número cada vez maior de razões. Não se trata certamente apenas de uma questão fiscal.”

“Trata-se também de segurança, no caso de o mundo à nossa volta mudar subitamente. Trata-se de Mobilidade no caso, por exemplo, de o mundo ser atingido por outra pandemia. É uma apólice de seguro que lhe dá a si e aos seus filhos o direito de viver e de se estabelecer num país estrangeiro.”

“Trata-se de melhorar o seu estilo de vida, vivendo no seu novo paraíso no estrangeiro, e de dar aos seus filhos novas oportunidades em termos de educação e emprego no estrangeiro. De facto, os nossos clientes têm famílias e querem naturalmente um futuro melhor para os seus filhos e para os filhos dos seus filhos.”

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